Zum Hauptinhalt springen

Digital Learning Coordinator (m/w) - HR Development

Über uns

Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ GmbH nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für die Konzernunternehmen der STRABAG SE wahr.

Die Welt des Lernens unterliegt einem stetigen Wandel. Um diesem gerecht zu werden, legen wir in der STRABAG künftig den Fokus auf die (Weiter-)Entwicklung unserer e-Learning Aktivitäten und suchen dazu Verstärkung. Sie möchten in einem dynamischen Umfeld Ihr Know-how einbringen? Sie sind innovativ und möchten Ihre Ideen in die Tat umsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

  • Verantwortliche Mitwirkung in Projekten zur didaktischen, inhaltlichen und technischen Entwicklung von Blended Learning Formaten für Trainings unserer Konzern-Akademie
  • Schulung/didaktische Beratung unserer Trainerinnen und Trainer in der Transformation der Lerninhalte und Anwendung von e-Learning Tools
  • Weiterentwicklung bestehender und Erstellung neuer Schulungsinhalte und wirkungsvolle Umsetzung von Lernen in Neuen Medien
  • Ihre Voraussetzungen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder einer ähnlichen Ausbildung in den Bereichen Medienwirtschaft / Kommunikation / Digital Learning
  • sowie über mehrjährigen Erfahrungen mit Mediendidaktik und Blended Learning Formaten
  • MS-Office Applikationen und Tools wie Moodle® sind Ihnen vertraut
  • Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen als Trainer/Trainerin sammeln
  • Teamfähigkeit, erste Team-Führungserfahrungen, gute Kommunikations- und Präsentations-Skills runden Ihr Profil ab
  • Wir bieten

    Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug von 45.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

    Unternehmen

    Spannende Projektvielfalt im In- und Ausland

    Sicherheit durch einen stabilen Arbeitsplatz

    Bodenständigkeit, gutes Betriebsklima und Offenheit

    Betriebliches Gesundheitsmanagement (umfangreiches Angebot standortabhängig)

    Entwicklung

    Karriereplanung im Dialog - jährliche Mitarbeitergespräche zur Orientierung und beruflichen Entwicklung

    Eigene Konzernakademie mit umfangreichem Trainingsangebot & maßgeschneiderten Schulungsreihen

    Vielfältige Karrieremöglichkeiten im Konzern

    Standortabhängig

    z.B. Parkmöglichkeiten und Kantinen/Tee- bzw. Kaffeeküchen

    z.B. Betriebsfeiern, Ausflüge & diverse Sportangebote

    Monetär

    Faire & marktgerechte Bezahlung

    Ausbildungs-/Lehrberufe am Bau zählen zu den bestbezahlten! - Nähere Infos auf der Karrierewebsite

    Digital Learning Coordinator (m/w) - HR Development

    Züblin AG
    Spittal an der Drau

    Veröffentlicht am 11.10.2019